| (一) |
尊重生命－各級主管及全體員工有責任確保其管轄範圍內設備、人員之安全與衛生，包括承攬商、訪客、供應商、工讀生、契約工、臨時工以及外包等人員，以達成「零災害、零事故、零污染」目標。
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| (二) |
環安紀律－工安、環保是我的責任，全體員工包括OEM廠商、承攬商、供應商、工讀生、契約工、臨時工以及外包等人員，皆應遵守政府法令與公司各項工安、環保規定，各級主管尤應以身作則，並善盡督導之責。 |
| (三) |
風險管理－以危害鑑別、風險評估，辨認風險並依據風險等級控制風險，同時落實安全衛生自主管理，並建制職業安全衛生管理系統（OHSAS 18001/TOSHMS）。 |
| (四) |
污染預防－源頭管理，落實減廢、節能、資源化、再利用、清潔生產製程，降低成本、減少CO2等溫室氣體排放，減輕對生態環境之衝擊並建制環境管理系統（ISO 14001）。 |
| (五) |
綠色採購－建立綠色採購機制，供應鏈管理並優先採購綠色原物料，以促使供應商減少資源浪費、降低污染。 |
| (六) |
稽核輔導－環安室、總廠/部、廠/課應落實各級環安稽核、檢查與輔導。 |
| (七) |
績效管理－逐年擬定具體工安、環保改善目標，實施主動式與被動式績效指標管理，提升管理績效並定期披露。 |
| (八) |
安全文化－實施安全觀察，重視虛驚事故，消弭不安全行為與狀況；任何環安事故皆應立即誠實通報，迅速調查真相，防止再發。 |
| (九) |
溝通機制－建立溝通與諮詢管道，對利害相關者公開環境與安全衛生相關資訊，並參酌利害相關者意見進行改善。 |
| (十) |
持續改善－普及環保、安全衛生訓練，強化全員環安意識；貫徹環安制度與規範，系統化管理，持續改善，營造優質環保、安全、衛生之工作場所。 |
