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圖片:真心話標題
 
我們正在尋找以下人才,歡迎加入統一集團大家庭:
1. 誠信務實,有強烈責任感。
2. 具邏輯思考與問題解決能力。
3. 具開創精神,高度抗壓性,勇於接受挑戰。
4. 學習力強,不斷與時俱進。
5. 願意接受工作安排,以及跨領域的培養和輪調。
應徵資格:
1. 大學以上畢業,不限系所,具外語檢核成績。 
2. 對民生消費產業充滿熱情。



錄取後統一報到,完成集團儲備幹部共同培訓實作之後,將依據參與集團儲備幹部招募之六家公司所提供的職缺、任務需求,進行集團公司的媒合與分發。
名額:25人
公司 職缺名稱 工作內容 進階培育流程 網站連結
統一企業 營銷儲備
幹部
依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派1.事業部門 或 2.核心幕僚單位。
1. 事業部門:品牌運營。
2. 核心幕僚單位:營運診斷評估或分析建議;產業動態研究分析。
OJT培訓 官網連結
人力資源
統一超商 儲備人才 1. 市場趨勢分析、規劃具競爭力的商品和創新服務。
2. 產品開發、引進、銷售推廣與庫存管理。
3. 產品活動規劃與行銷方案擬定。
4. 產品銷售及活動成果檢討並規劃後續優化計劃。
1. 門市營運基礎歷練 (6個月),建立對零售服務業的認知。
2. 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營 (6個月)。
3. 後勤行銷單位歷練。並依個人學習發展狀況,進行跨功能歷練 (1年)。
4. 依表現定期審視評估選入才庫,成為未來集團主管人才。
官網連結
人力資源
統一藥品 行銷APM 1. 品牌經營推廣。
2. 行銷策略擬定與執行。
3. 促銷方案規劃與執行。
4. 產品進銷存管理。
5. 市場調查及競品分析。
1. OJT培育計畫。
2. 產品副理歷練2~3年有機會晉升為產品經理。
官網連結
特販通路副理 1. 國內連鎖通路檔期促銷活動/陳列規劃與執行,進度追蹤、成效分析,預算控管。
2. 客戶關係維繫與提升,年度合約洽談。
3. 通路政策、經營策略,營業活動、促銷之規劃、推動與成效檢核。
4. 經營分析、業績達成追蹤。
5. 反應及蒐集市場訊息。
1. OJT培育計畫。
2. 特販通路副理歷練2~3年有機會晉升為特販通路經理。
康是美 儲備幹部 於門市基礎訓練期滿後,依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派1.營銷部門 或 2.後勤企劃單位。
1. 營銷部門:包含營業體系,係自店副理至店經理之職位歷練;行銷體系,則係商品部門,採購經理之職務歷練。
2. 後勤企劃單位:依照當時組織需求安排,包含經營企劃、整合行銷企劃等後勤企劃職位。
康是美實習及職務歷練 : 
1. 第一階段門市基礎訓練係新進店職員實習,歷時約6~7個月期間 (其中內含集團分發實習階段)。 
2. 於門市基礎訓練期滿後,依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派營銷部門或後勤企劃單位。
官網連結
官方臉書
統一時代百貨台北店 營銷儲備幹部 1.百貨商場管理、招商。
2.行銷活動規劃、洽談。
3.營運、會員經營分析。
1. 營業不同業種歷練 (共24個月)。
2. 行銷企劃、會員經營歷練 (各12個月)。
3. 專業、管理能力課程。
4. 培訓結束後,將依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派單位。
官網連結官方臉書
夢時代
購物中心
儲備營業幹部 1.各式業種賣場管理。
2.進駐廠商的溝通與協助。
3.樓面活動的規劃與執行。
4.專案執行。
5.顧客建議或客訴之處理。
1.新進人員培訓。
2.營業專業、管理能力課程。
3.外訓補助。
官網連結 人力資源網
官方臉書