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圖片:申請資格
 
1. 對民生消費、生活產業充滿熱情。 
2. 願意接受工作輪調和跨領域養成。
3. 誠信務實,有強烈責任感。
4. 具邏輯思考與問題解決能力。
5. 富好奇心,樂於體驗生活。
6. 高度抗壓,勇於接受挑戰。
7. 大學以上畢,不限科系,具外語檢核成績。 

圖片:職缺清單

各公司職缺如下,應徵前請先瀏覽 應徵Q&A

公司 職缺名稱 工作內容 進階培育流程 網站連結
統一企業 營銷儲備
幹部
依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派1.事業部門 或 2.業務單位。

1. 事業部門:
品牌之經營與管理、年度品牌行銷計劃與執行、產業趨勢發展與消費者需求商機研究、產銷協調。
2. 業務單位:
業務管理、通路管理、新型態業務與客戶開發。
OJT培育 官網

人力資源
統一超商 儲備人才 1. 市場趨勢分析、規劃具競爭力的商品和創新服務。
2. 產品開發、引進、銷售推廣與庫存管理。
3. 產品活動規劃與行銷方案擬定。
4. 產品銷售及活動成果檢討並規劃後續優化計劃。
1. 門市營運基礎歷練 (6個月),建立對零售服務業的認知。
2. 培育成為專業流通顧問,輔導門市經營 (6個月)。
3. 後勤單位歷練。並依個人學習發展狀況,進行跨功能歷練 (1年)。
4. 依表現定期審視評估選入才庫,成為未來集團主管人才。
官網

人力資源
統一藥品 行銷APM 1. 品牌經營推廣。
2. 行銷策略擬定與執行。
3. 促銷方案規劃與執行。
4. 產品進銷存管理。
5. 市場調查及競品分析。
1. OJT培育計畫及輪調KA歷練機會。
2. 產品副理歷練2~3年有機會晉升為產品經理。
官網
特販通路副理 1. 通路檔期促銷活動/陳列規劃與執行,進度追蹤、成效分析,預算控管。
2. 客戶關係維繫與提升,年度合約洽談。
3. 通路政策、經營策略,營業活動、促銷之規劃、推動與成效檢核。
4. 經營分析、業績達成追蹤。
5. 反應及蒐集市場訊息。
1. OJT培育計畫及輪調行銷歷練機會。
2. 特販通路副理歷練2~3年有機會晉升為特販通路經理。

康是美
儲備幹部 於門市基礎訓練期滿後,依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派1.營銷部門 或 2.後勤企劃單位。
1. 營銷部門:包含營業體系,係自店副理至店經理之職位歷練;行銷體系,則係商品部門,採購經理之職務歷練。
2. 後勤企劃單位:依照當時組織需求安排,包含經營企劃、整合行銷企劃等後勤企劃職位。
康是美實習及職務歷練 : 
1. 第一階段門市基礎訓練係新進店職員實習,歷時約6~7個月期間 (其中內含集團分發實習階段)。 
2. 於門市基礎訓練期滿後,依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派營銷部門或後勤企劃單位。
官網

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統一時代百貨台北店 營銷儲備幹部 ◎工作內容
1.百貨商場管理、招商。
2.行銷活動規劃、洽談。
3.營運、會員經營分析。

◎培訓規劃
1.營業不同業種歷練。(共24個月)
2.行銷企劃、會員經營歷練。(各12個月)
3.專業、管理能力課程。
4.培訓結束後,將依個人專長、公司任務需求與主管評估結果,分派單位。
◎特殊條件
1.月休9~10天(包含國定假日)
2.需配合活動及商場營業時間,早、晚班方式輪班,每班工時8小時。

有關出勤、休假方式會依年度提案及法令變動調整。
官網

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夢時代
購物中心
儲備營業幹部 1.各式業種賣場管理。
2.進駐廠商的溝通與協助。
3.樓面活動的規劃與執行。
4.專案執行。
5.顧客建議或客訴之處理。
6.營業相關報表製作。
1.新進人員培訓。
2.營業專業、管理能力課程。
3.外部培訓課程補助。
4.OJT培育。
官網

人力資源

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